Czy opinie w Internecie to dobre źródło wiedzy o potencjalnym pracodawcy?

Zmiana miejsca pracy to zawsze ważna i trudna decyzja. Żeby się upewnić, że podejmujemy dobrą decyzję, szukamy informacji o nowym pracodawcy np. w internecie. Specjaliści z LAXO Work podpowiadają, jak zweryfikować komentarze i opinie zamieszczone w sieci.

Zmiana miejsca pracy to jedna z najbardziej stresujących sytuacji w życiu człowieka. Tak istotna decyzja nie powinna być podejmowana pod wpływem emocji. Warto dobrze przeanalizować wszystkie aspekty, nie tylko kwestie zarobków, zakres obowiązków czy możliwości rozwoju, ale także opinie o danym pracodawcy. Jeśli uda nam się dotrzeć do dobrego źródła, będziemy mieli okazję dowiedzieć się, jaka atmosfera panuje w firmie, jak wyglądają relacje pracowników i przełożonych, czy na nowym stanowisku rzeczywiście będziemy mieli okazję się wykazać.
W pierwszej kolejności wszelkich informacji na temat firmy, do której aplikujemy, szukamy wśród znajomych – ludzi, których darzymy zaufaniem i szacunkiem. Gdy to źródło zawodzi, sięgamy do internetu, który jest kopalnią wiedzy. W poszukiwaniu informacji trafimy na branżowe strony z opiniami o firmach, fora internetowe, portale społecznościowe. Nie wszystkie te źródła powinniśmy traktować na równi. Warto więc wiedzieć, jak nie pogubić się w gąszczu opinii i komentarzy dostępnych w sieci.
W pierwszej kolejności powinniśmy sprawdzić oficjalną stronę internetową firmy, do której składamy podanie o pracę. Oczywiście informacje, które tam znajdziemy, to materiały przygotowane przez profesjonalistów, którzy dbają o wizerunek przedsiębiorstwa. Mimo wszystko warto się z nimi zapoznać, najlepiej jeszcze przed rozmową rekrutacyjną.
Uzupełnieniem informacji znalezionych na oficjalnej stronie będą opinie byłych i obecnych pracowników. Niestety większość komentarzy na forach i portalach dodawana jest anonimowo, co wpływa na ich wiarygodność. Warto pamiętać, że chętniej piszemy o złych doświadczeniach niż tych dobrych. Tego typu opinie powstają często w chwili uniesienia, pod wpływem osobistych uraz, niespełnionych oczekiwań, nie zawsze są odzwierciedleniem rzeczywistej sytuacji w całej firmie.
Z dystansem również należy podchodzić do opinii pozytywnych. Szczególnie jeśli pojawiają się one w krótkim odstępie czasu lub pisane są z jednego IP. W takich sytuacjach możemy podejrzewać, że są tworzone tylko po to, aby wykreować lub odbudować dobry wizerunek firmy.
Ocena wiarygodności komentarzy zamieszczonych w internecie nigdy nie jest łatwa. Warto zastanowić się na ile znalezione informacje, będą miały znaczenia dla naszego przyszłego stanowiska pracy. Należy również zwrócić uwagę na szczegóły, np. czy opinia zawiera tylko ogólniki, czy możemy się z niej dowiedzieć o konkretnych sytuacjach, stanowisku pracy itp.
Przed podjęciem ostatecznej decyzji zawsze warto zweryfikować u źródła informacje, na które natrafimy w internecie. Możemy to zrobić np. podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Uczciwy i rzetelny pracodawca bez problemu odpowie na zarzuty i rozwieje rodzące się wątpliwości.