Na czym polega outsourcing pracowniczy?

Outsourcing pracownicy to rozwiązanie, które pozwala rozwijającym się firmom oszczędzać czas i pieniądze. Specjaliści z LAXO Work wyjaśniają, na czym polega i dlaczego warto zwrócić na niego uwagę.

Outsourcing to coraz popularniejsza forma realizacji różnych projektów i zadań w firmach, które stawiają na rozwój i dążenie do sukcesu finansowego. Samo słowo „outsourcing” pochodzi z języka angielskiego (outside-resource-using) i oznacza „korzystanie z zewnętrznych źródeł”. W praktyce polega na delegowaniu różnych obowiązków lub projektów biznesowych firmie zewnętrznej, która dysponuje specjalistami w danej branży. Outsourcingu nie należy mylić z dużo bardziej powszechnymi w Polsce formami zatrudnienia, jak praca tymczasowa czy umowa zlecenie. Istotą outsourcingu pracowniczego są działania długoterminowe, które tworzą partnerską relację między współpracującymi firmami.

Bez wątpienia outsourcing to idealne rozwiązanie dla firm, które chcą skupić się na wyznaczonych celach i rozwijaniu własnego biznesu. Głównym argumentem, który przemawia za skorzystaniem z tego rodzaju usług, jest redukcja kosztów. Dzięki zleceniu pewnych zadań zewnętrznym specjalistom, firma może liczyć na obniżenie kosztów rekrutacji, zatrudnienia, szkolenia nowych pracowników czy rozbudowywania bazy technicznej. To także oszczędność czasu. Po pierwsze firmy, które świadczą usługi outsourcingowe, takie jak LAXO Work, dysponują szeroką bazą pracowników, co sprawia, że znacznie skraca okres potrzebny na znalezienie odpowiedniego kandydata. Poza tym specjaliści w danej dziedzinie będą w stanie wykonać powierzone im zadania szybciej niż osoby, które dopiero zaczną poznawać branżę. To z kolei przekłada się na lepsze funkcjonowanie biznesu i wzrost konkurencyjności usług.

Nie można jednak pominąć faktu, że outsourcing niesie ze sobą pewne zagrożenia. Firmy, które kładą duży nacisk na obniżenie kosztów, mogą wpaść w pułapkę, ponieważ często konsekwencja nadmiernych oszczędności jest poziom świadczonych usług. Warto więc zdawać sobie sprawę, że w przypadku usług outsourcingowych nie ich cena, ale jakość powinna być najważniejsza. Poza tym powierzając firmie outsourcingowej kluczowe projekty, można stracić nad nimi panowanie. Niektórzy za wadę outsourcingu uznają także ograniczony kontakt z pracownikiem na etapie rekrutacji i szkolenia oraz jego brak przywiązania do firmy.

Trzeba jednak przyznać, że w przypadku outsourcingu przeważają zalety tego rozwiązania. Poza tym świadomość zagrożeń oraz wybór godnej zaufania firmy outsourcingowej, a do takich bez wątpienia zalicza się LAXO Work, pozwoli zminimalizować potencjalne zagrożenia. Przed podjęciem współpracy warto także zwrócić uwagę, czy w ramach outsourcingu oprócz rekrutacji i zatrudnienia pracownika, możemy liczyć na indywidualne podejście oraz wsparcie w dalszym rozwoju firmy. Dokonanie właściwego wyboru pozwoli w pełni skupić się na core swojej działalności i dążeniu do odniesienie sukcesu biznesowego.