W wakacje zawsze brakuje pracowników sezonowych

Pracodawcy bezradnie rozkładają ręce. Niska stopa bezrobocia sprawa, że w tym roku jest jeszcze trudniej niż zwykle znaleźć pracowników do prac sezonowych. Specjaliści z Laxo Work podpowiadają jak zmierzyć się z tym problemem.

Wakacje to wzmożony okres urlopów. Poza tym wiele firm i przedsiębiorstw korzysta ze sprzyjającej aury pogodowej i zwiększa swoją aktywność. Nic dziwnego, że od wiosny do jesieni zwiększa się zatrudnienie w rolnictwie, budownictwie, branży hotelarskiej i gastronomicznej, handlu a także w produkcji.
Ten rok jest szczególnie trudny dla pracodawców. Od początku roku w Polsce spada stopa bezrobocia. Szacuje się, że około 1/3 firm boryka się z problemem braku pracowników. Brak rąk do pracy odczują także pracodawcy poszukujący pracowników „na sezon”. Oferty zatrudnienia w urzędach pracy, ogłoszenia w prasie i internecie pozostają bez odpowiedzi. Pojawia się więc pytanie, gdzie szybko i skutecznie znaleźć pracownika sezonowego?

Co jeśli nie rekrutacja?

Rekrutacja to proces skomplikowany, długotrwały i kosztowny. Wybór odpowiedniej osoby ma znaczenie nawet w przypadku prostych zadań. Pracodawcy, którzy pilnie szukają pracowników sezonowych, nie zawsze mogą poświęcić czas na poszukiwanie odpowiedniego kandydata. W efekcie może się okazać, że konieczne będzie powtórzenie rekrutacji. Dla firm i przedsiębiorstw to strata czasu i pieniędzy. Współpraca z Laxo Work pozwoli uniknąć podobnych sytuacji.
Warto sobie zdać sprawę, że wybór wiarygodnej i sprawdzonej agencji pracy przynosi wiele korzyści. Laxo Work dysponuje bogatą bazą pracowników oraz specjalistycznymi narzędziami rekrutacyjnymi, dzięki czemu poszukiwanie odpowiedniego kandydata do pracy, zarówno osób niewykwalifikowanych jak i wysokiej klasy specjalistów, jest dużo szybsze. Ma to duże znaczenie przy zatrudnieniu pracowników sezonowych.
Poza tym podpisanie umowy z Laxo Work sprawia, że przedsiębiorca jest zwolniony z prowadzenia dokumentacji pracownika, rozliczenia go z czasu pracy, a także odprowadzania składek do ZUS.

A może pracownicy z Ukrainy?

Laxo Work pomaga również w zatrudnieniu pracowników z Ukrainy, którzy mają opinię solidnych, pracowitych i mobilnych. Poza tym ich oczekiwania w stosunku do zarobków nie są zbyt wygórowane.
Na zatrudnienie pracowników ze Wschodu decydują się firmy i przedsiębiorstwa, które nie mogą pozyskać pracowników w kraju. Ukraińcy mogą pracować w Polsce sześć miesięcy w ciągu roku, co w zupełności zaspokaja potrzeby związane z zatrudnieniem pracowników sezonowych w takich branżach jak rolnictwo, utrzymanie zieleni, budownictwo czy na produkcji.
Uproszczone przepisy ułatwiają zatrudnienie pracowników zza wschodniej granicy. Pracodawca musi jednak dopilnować pewnych formalności. Warto trzymać rękę na pulsie, bo niektóre kwestie związane z zatrudnieniem cudzoziemców ulegają zmianie. Przeprowadzenie procedur związanych z legalnym zatrudnieniem pracowników ze Wschodu oraz ich rekrutację można również powierzyć specjalistom z Laxo Work.