Outsourcing pracowniczy to czysty zysk

Od lat rośnie zainteresowanie outsourcingiem pracowniczym w Polsce. Na tę formę zatrudnienia decydują się firmy, które chcą zdobyć i utrzymać przewagę na rynku biznesowym. Jak podkreślają specjaliści z LAXO Work, oszczędności to istotna, ale nie jedyna korzyść jaka płynie z outsourcingu pracowniczego.

Outsourcing pracowniczy to pojęcie, które nie jest obce największym liderom na rynku. Co ważniejsze z możliwości delegowania niektórych zadań i projektów zewnętrznym podmiotom korzystają już nie tylko duże przedsiębiorstwa, ale również małe i średnie firmy. Przedstawiciele różnych branż decydują się najczęściej na delegowanie zadań związanych z logistyką, księgowością, prowadzeniem działu administarcyjno-kadrowego oraz usługami informatycznymi. Tę tendencję dostrzegają specjaliści z LAXO Work. Dlatego LAXO Work w ramach outsourcingu zapewnia swoim klientom przejęcie czynności związanych z rekrutacją kandydatów, prowadzeniem działu kadr i płac, organizacją czasu i systemu pracy oraz procedurami administracyjno-prawnymi związanymi z zatrudnieniem pracowników.

Dlaczego warto zastanowić się nad outsourcingiem? Dzięki outsourcingowi pracowniczemu przedsiębiorca nie musi tworzyć kolejnych etatów, aby jego firma mogła sprawnie działać. Odchodzą nie tylko o koszty etatu, ale także rekrutacji, szkolenia nowego pracownika oraz wyposażenia stanowiska pracy. Firma zyskuje pieniądze oraz czas, które może poświęcić na najważniejsze zadania, które gwarantują rozwój i osiągnięcie sukcesu.
Jednak warto pamiętać, że redukcja kosztów to nie jedyny argument przemawiający za skorzystaniem z outsourcingu. Na łamach Gazety Finansowej Robert Mikołajski, ekspert Atmana, powołuje się na badania Deliotte, które potwierdzają, że aspekt finansowy jest ważny dla 59 procent respondentów. Aż 57 procent uważa, że dużą zaletą outsourcingu jest możliwość skupienia się na rozwoju własnej działalności, 47 procent widzi w nim szansę na poszerzenie skali swoich działań, a 35 procent dzięki outsourcingowi ma możliwość wdrożenia innowacyjnych rozwiązań.

Outsourcing pracowniczy daje szansę na dostęp do specjalistów, którzy posiadają szeroką wiedzę i doświadczenie w danej dziedzinie. Wydelegowane zadania będą realizowane szybciej i na wysokim poziomie. Dzięki współpracy z profesjonalistami firma zyska na konkurencyjności usług i szybciej będzie dostosowywała się do zmian na rynku biznesowym. Osiągnięcie takich efektów nie zawsze jest możliwe, dzięki zatrudnieniu pracownika. Na wdrożenie osoby z mniejszym doświadczeniem potrzebny jest czas. Z kolei wysokiej klasy specjaliści, którzy skupiają się na swojej karierze, szukają pracy u liderów danej branży.
Warto jednak zaznaczyć, że aby w pełni czerpać korzyści płynące z outsourcingu pracowniczego, musimy mieć pewność, że wydelegowane zadania są realizowane rzetelnie. Taką pewność daje współpraca z firmą taką jak LAXO Work, która gwarantuje usługi na najwyższym poziomie i indywidualne podejście do każdego klienta.